要適應社會和企業發展需求，唯一有效的途徑就是加強人才培養，更新知識結構，掌握前沿性科學技術等多種技能，從而提高人員綜合素質，將人才優勢轉化為市場優勢，增強企業核心競爭力，滿足市場和人才發展的需求，實現持續向前發展。 甲級監理公司應該以項目監理機構監理屬于知識密集型行業，甲級監理公司監理人員必須具備堅實的理論基礎和豐富的實踐經驗，既要了解技術、經濟、法律和管理等多學科理論知識，又要能夠公正地提出建議、作出判斷和決策。為落腳點，積極創建學習型組織，在日常監理工作中及時總結經驗，發揚“傳幫帶”精神，將企業內部優秀的經驗做法共享，發揮示范作用。同時，加強同行間的學習交流，相互借鑒。我們今天也正是出于這樣的目的，把大家召集在一起，多交流、多溝通。
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